富國銀行招聘政策遭爆「假多元」，即使已找到想要的求職者，公司仍會要求其他員工進行面試，以達到多元化政策的要求。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕此前富國銀行（Wells Fargo）遭爆，即使已經找到適合的求職者，仍會要求其他員工參加面試，以滿足他們多元化的招聘政策。據悉，富國銀行目前已暫停此一招聘。
根據路透發現的1份公司備忘錄，執行長Charlie Scharf昨（6日）告訴員工，公司準備對其多元化的石板指南（slate guidelines）進行審查。Scharf表示：「自從《紐約時報》上個月發表了1篇關於公司不同職位候選人名單的報導以來，我才有機會聽到許多人不同的聲音。」
《紐約時報》上個月報導，有1名該銀行財富管理業務的前員工抱怨，他的老闆強迫他面試已經承諾給其他人的工作，而那樣做只是為了滿足多元化的名單要求，意即是否讓足夠的有色人種參與面試或是在公司任職的比例。
Scharf表示，即使在招聘計畫暫停期間，公司仍將繼續積極尋求多元化招聘，並且在完成審查後，在適當情況下調整多元化的石板計劃（slate program），並在7月重新啟動。
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