2022/06/04 18:54
〔記者花孟璟／花蓮報導〕花蓮新光兆豐農場59歲「鸚鵡媽媽」甘姓飼養員，上月被公司以「業務緊縮」為由資遣。但甘小姐投訴「一離職公司馬上派人補她的缺」，根本被惡意逼退，目前已申請勞資調解，盼回去和她最愛的鸚鵡作伴！對此新光兆豐花蓮分公司強調，因公司虧損因而調整業務並縮減人力，非惡意資遣、一切依勞資法規定辦理。
「鸚鵡媽媽」甘小姐上月母親節過後，收到公司的資遣通知。她說，資遣理由是「業務緊縮」，甚至被針對性指控「工作態度不好」，但她自認照顧盡心，她上月21日遭終止勞動契約，「公司馬上從業務課調人補她的缺」，可見業務緊縮是假、逼退老員工是真，這幾年已有不少老員工被逼走。
甘小姐說，她在農場照顧上百隻金剛鸚鵡、巨嘴鳥、犀鳥等保育類鳥類，熟知鳥類習性及食性，從幼鳥開始呵護牠們，鸚鵡還會喊她「媽媽」，也只有她能讓鸚鵡們乖乖回籠子休息，被鸚鵡信賴的感覺「就像自己的孩子一樣」。她說，現在公司不重視專業，有經驗、有技術又怎樣？隨便扣個帽子就叫人走，員工什麼都不是。
她也說，之前飼養員月薪3萬，家中經濟靠她支撐，但優退回聘「薪水剩1萬元」日子怎麼過？中年失業工作難找，她仍希望返回工作，但公司不答應，她只好在上月30日勞資調解時請求公司給補償金。
花蓮縣政府社會處長陳加富說，初步了解該案勞方符合勞基法「工作15年以上、年滿55歲」退休條件，目前勞資雙方先以勞資爭議調解拉近歧見，如勞方無法選擇留任，可要求資方開非自願離職證明以請領失業給付，或上勞工法庭爭取權益。
新光兆豐花蓮分公司代理營運長祝濬清說，農場長期虧損，因疫情更為嚴峻，須進行業務及組織重整，其中因「動物展演管理辦法」規定，農場縮減動物飼養規模、關閉本土鳥園及減少禽鳥展演，照顧員也要縮減人力；至於轉調動物課人員是負責動物展演，並非接任飼養員。
他說，兆豐感謝甘小姐多年貢獻，目前依勞資法規定辦理，舊制退休方案甘小姐已簽字，但先前協商優退後以月薪1萬元回聘、未獲對方同意。他說，公司上月底與甘小姐至縣府調解勞資爭議，會在10天內回覆調解時開出的方案，如達成協議，後續會給予非自願離職證明。
知情員工透露，甘工作認真，颱風天也回來照顧動物，尤其鸚鵡聰明會認主人、不熟悉還會被咬，若沒有「真愛」很難照顧好。他也說，兆豐農場總面積700公頃，現重心放在太陽光電業，遊憩業務包括荷蘭村旅館、乳牛區、電動車則陸續外包經營。
